Técnico de Relaciones Laborales

Descripción del puesto:

Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Relaciones Laborales altamente cualificado/a y motivado/a para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de gestionar el ciclo integral de la administración de personal y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, actuando como un socio estratégico para los diferentes departamentos de la compañía. Su rol principal consistirá en optimizar los procesos de gestión laboral, resolver incidencias del día a día y garantizar unas relaciones laborales fluidas y constructivas dentro de la organización.

Responsabilidades Principales:

- Gestionar la administración de personal, incluyendo altas, bajas, variaciones en la Seguridad Social y control de presencia.
- Asegurar el correcto cálculo y procesamiento de las nominas mensuales, así como la gestión de anticipos, finiquitos y seguros sociales.
- Asesorar a la dirección y a los diferentes equipos en materia de legislación laboral, convenios colectivos y aplicación de políticas internas.
- Participar en la resolución de conflictos laborales, negociaciones y gestión de expedientes disciplinarios o modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
- Mantener actualizados los expedientes de los empleados y los sistemas de gestión de Recursos Humanos.
- Colaborar en la preparación de auditorías laborales y fiscales, así como en la elaboración de reportes e indicadores de gestión (KPIs) del área.
- Apoyar en la implementación de nuevas políticas de recursos humanos y proyectos corporativos orientados a la mejora continua del clima laboral.

Requisitos:

- Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o titulación afín.
- Experiencia previa demostrable de al menos 3 años en funciones similares de gestión laboral y administración de personal.
- Sólidos conocimientos de la legislación laboral vigente y del marco de contratación en España.
- Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y experiencia previa con software de gestión de nóminas y Recursos Humanos (se valorará especialmente el conocimiento de sistemas ERP).
- Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo.
- Nivel alto de organización y gestión del tiempo, con capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos.

Información de la empresa:

Empresa del sector logístico, especializada en servicios de almacenaje, distribución y gestión de operaciones logísticas. Cuenta con una estructura operativa orientada a ofrecer soluciones eficientes y adaptadas a las necesidades de sus clientes, dentro de un entorno dinámico y en constante movimiento. Ofrecemos un entorno de trabajo estimulante, colaborativo y con excelentes oportunidades de desarrollo profesional, donde el talento y la dedicación son valorados y recompensados en una cultura de alto rendimiento.

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