Mariana Spata, nueva Managing Director & Equity Partner de Catenon: liderazgo estratégico para impulsar el crecimiento empresarial

El liderazgo ejecutivo es uno de los principales factores que determinan la capacidad de una organización para crecer, innovar y adaptarse a mercados cada vez más competitivos. En un contexto donde la velocidad del cambio exige decisiones ágiles y visión estratégica, fortalecer los equipos directivos se convierte en una prioridad para las compañías que aspiran a liderar su sector.

En línea con esta visión, Catenon ha nombrado a Mariana Spata como Managing Director & Equity Partner, reforzando su estructura de liderazgo dentro del Plan Estratégico 2026-2030 y consolidando su apuesta por el crecimiento sostenible y la excelencia en executive search.

Un nombramiento orientado al crecimiento estratégico

Desde su nueva posición, Mariana Spata liderará el desarrollo comercial estratégico de Catenon en España, fortalecerá la relación con CEOs, Consejos de Administración y equipos directivos, y contribuirá a consolidar el posicionamiento de la compañía como socio estratégico en la identificación, evaluación y estructuración de talento ejecutivo.

Su incorporación al equipo de liderazgo responde a una tendencia cada vez más evidente: las organizaciones buscan partners capaces de aportar no solo candidatos, sino una visión estratégica sobre liderazgo, transformación organizativa y planificación del talento.

Experiencia internacional al servicio del liderazgo empresarial

Con cerca de veinte años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas estratégicas y gestión de grandes cuentas internacionales, Mariana Spata ha construido una sólida trayectoria en compañías como American Express y Hays.

Es MBA Corporativo por ESADE Business School y cuenta con formación especializada en marketing y desarrollo comercial, una combinación que le ha permitido liderar proyectos de crecimiento en entornos altamente competitivos.

Durante su etapa en Catenon ha desempeñado un papel clave en la expansión de la compañía, impulsando el desarrollo de territorios estratégicos como Andalucía y consolidando relaciones de alto nivel con líderes empresariales de múltiples sectores.

El liderazgo como ventaja competitiva

Las organizaciones más exitosas entienden que el crecimiento sostenible depende, en gran medida, de la calidad de sus equipos directivos.

En un entorno marcado por la transformación digital, la internacionalización y la creciente complejidad empresarial, el liderazgo ya no consiste únicamente en gestionar operaciones, sino en anticipar tendencias, impulsar la innovación y desarrollar organizaciones resilientes.

Por ello, cada vez más compañías priorizan perfiles capaces de combinar:

• Visión estratégica.
• Desarrollo de negocio.
• Liderazgo comercial.
• Capacidad de transformación.
• Orientación a resultados.
• Gestión de relaciones de alto nivel.
• Executive Search: mucho más que encontrar candidatos

La evolución del mercado ha ampliado el papel de las firmas especializadas en executive search.

Hoy, las empresas demandan asesoramiento estratégico para diseñar estructuras directivas, fortalecer sus órganos de gobierno y atraer líderes preparados para afrontar los retos de un mercado global.

Esta evolución convierte la búsqueda de talento ejecutivo en un elemento fundamental dentro de la estrategia empresarial y en un factor clave para acelerar el crecimiento de las organizaciones.

Catenon continúa reforzando su liderazgo internacional

Como Managing Director & Equity Partner, Mariana Spata se incorpora al equipo de liderazgo de Catenon junto a Miguel Ángel Navarro, CEO de la compañía, y Javier Ruiz de Azcárate, presidente de Catenon.

Este nombramiento refuerza la estrategia de crecimiento del grupo y su posicionamiento como una de las compañías internacionales de referencia en executive search y soluciones globales de talento.

Actualmente, Catenon opera como una única oficina global, desarrollando proyectos en más de 100 países gracias a un modelo digital basado en tecnología, datos e innovación, que permite identificar y conectar talento ejecutivo sin barreras geográficas.

En un mercado donde el liderazgo se ha convertido en uno de los principales activos competitivos de las organizaciones, seguir fortaleciendo los equipos directivos continúa siendo una de las decisiones estratégicas más relevantes para garantizar el crecimiento a largo plazo.