Internacionalización empresarial en Andalucía: cómo el talento impulsa el crecimiento global

noviembre 14, 2025

La internacionalización se ha convertido en una prioridad estratégica para muchas empresas españolas, especialmente en regiones con alto potencial de crecimiento como Andalucía.

Expandirse a nuevos mercados ya no es solo una oportunidad comercial, sino una palanca clave para ganar tamaño, competitividad y resiliencia en un entorno económico cada vez más interconectado.

Este enfoque fue el eje central del desayuno organizado por CESUR – Empresarios del Sur de España, un espacio de diálogo que reunió a representantes institucionales y empresariales para reflexionar sobre el papel de la cooperación internacional en el desarrollo del tejido empresarial andaluz.

Conectar empresa, instituciones y visión internacional

El encuentro contó con la participación de Quirino Ordaz Coppel, embajador de México en España; Eduardo González Biedma, cónsul de México en Andalucía; Fernando Seco, vicepresidente de CESUR; y Manuel Contreras, presidente de Grupo Azvi.

Un diálogo que puso en valor la importancia de generar puentes entre empresas, instituciones y mercados internacionales, entendiendo la internacionalización como un esfuerzo coordinado y de largo plazo.

En representación de Catenon, asistió Mariana Spata, Chief Commercial Officer, reforzando el compromiso de la firma con el crecimiento internacional y sostenible del ecosistema empresarial andaluz.

¿Qué significa internacionalizar una empresa hoy?

La internacionalización empresarial va mucho más allá de abrir mercados o aumentar exportaciones. Implica transformar la organización para operar en contextos culturales, regulatorios y competitivos diversos.

En la práctica, internacionalizar supone:

• Operar en múltiples mercados con marcos legales distintos
• Gestionar equipos multiculturales
• Adaptar modelos de negocio a realidades locales
• Desarrollar liderazgo con visión global
• Profesionalizar estructuras y procesos internos

Las compañías que entienden esta complejidad son las que logran crecer fuera sin perder solidez dentro.

Crecer fuera exige crecer por dentro

Uno de los mensajes más relevantes del encuentro fue claro:

la expansión internacional no se construye solo con inversión o estrategia comercial.

Requiere:

• Organizaciones preparadas
• Modelos de gobernanza sólidos
• Liderazgos capaces de gestionar la complejidad
• Talento con mentalidad global

Las empresas que abordan la internacionalización desde una perspectiva integral son las que consolidan su presencia exterior de forma sostenible y evitan crecimientos frágiles o desalineados.

El talento como motor de la expansión global

Desde la experiencia de Catenon, detrás de cada proceso de internacionalización exitoso hay una constante: el talento adecuado en el momento adecuado.

Los perfiles clave para la expansión internacional suelen compartir:

• Visión estratégica y capacidad de adaptación
• Experiencia en entornos multiculturales
• Comprensión de distintos contextos regulatorios y de negocio
• Liderazgo transversal y orientado a personas
• Capacidad para operar entre lo local y lo global

Identificar, atraer y desarrollar este tipo de talento se convierte en un factor crítico de competitividad internacional.

Internacionalización y competitividad: qué hacen diferente las empresas que lo logran

Las organizaciones que consolidan su crecimiento internacional suelen compartir algunos patrones comunes:

• Integran talento internacional en sus estructuras clave
• Profesionalizan su gobierno corporativo
• Invierten en liderazgo y desarrollo directivo
• Alinean su expansión con su identidad y valores
• Entienden la internacionalización como un proceso, no como una acción puntual

Este enfoque permite no solo ganar presencia exterior, sino fortalecer la organización desde dentro.

Andalucía en el mapa global

Espacios de encuentro como el impulsado por CESUR ponen de relieve el papel de Andalucía como una región con clara vocación internacional, capaz de generar alianzas estratégicas más allá de sus fronteras.

La colaboración entre empresas, instituciones y líderes comprometidos con el desarrollo económico es clave para posicionar a la región en el escenario global y atraer oportunidades de inversión, talento y crecimiento sostenible.